Recrutamento e Seleção

Recrutamento” é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de formação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher. O Recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização. Esse recrutamento requer um cuidadoso planejamento.

Etapas do RECRUTAMENTO

• Definição de Perfil: levantamento junto às gerências das qualificações necessárias para  exercer a função referente à vaga em aberto;

• Divulgação da vaga: utilização os meios de comunicação supostamente mais acessíveis aos possíveis candidatos ;

• Recepção e triagem de currículos de acordo com o perfil previamente definido ;

• Dinâmicas de grupo mas quais inicialmente procuramos promover um clima de  integração e harmonia entre os candidatos;

• Entrevista Individual para aprofundamento do conhecimento sobre o candidato, e avaliação de sua firmeza frente a aceitação da proposta que lhe será apresentada;

• Laudo do candidato:  avaliação final e conclusiva do processo seletivo Encaminhamento dos candidatos selecionados para a empresa, para entrevista com quem couber a resolução final da admissão do candidato.